基層人員的福利來瞭！
在山東，如果你在這些崗位上做滿2年
就能進事業編啦
省政府新聞辦15日召開新聞發佈會，發佈《山東省加強基層農技推廣人才隊伍建設的二十條措施》。
《措施》指出，2018年起，山東省會免學費定向培養基層農技推廣本科生、專科生，“三扶一支”大學生幹滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位工作人員。
省財政每年籌資8000萬元支持農技推廣
《措施》明確基層農技推廣機構性質，為公益一類事業單位，實行全額預算管理。
規范鄉鎮農技推廣機構管理體制，鄉鎮農技推廣工作可以實行縣農口有關部門管理為主或者鄉鎮政府管理為主、縣農口部門業務指導的體制。
科學佈局鄉鎮農技推廣機構，原則上按鄉鎮設置，也可跨鄉鎮按區域設置。嚴格鄉鎮農技推廣人員編制管理，建立農技推廣人才輪崗制度，保證農技推廣人才在縣鄉之間、鄉鄉之間正常流動。
同時，將強化鄉鎮農技推廣機構服務手段。保障鄉鎮農技推廣機構日常業務經費。
省財政每年籌集資金8000萬元，支持基層農技推廣機構面向新型農業經營主體廣泛開展農技推廣服務，保障鄉鎮農技推廣機構基礎設施建設。
每年免學費定向培養200-300名
基層農技推廣人才
《措施》提出，積極引導相關專業的“三支一扶”大學畢業生到鄉鎮農技推廣機構服務。完善基層農技推廣人才定向培養機制，每年免學費定向培養200-300名基層農技推廣人才。嚴格落實教育培訓制度。支持各類人才服務基層農技推廣工作。
引導“三支一扶”學生加入隊伍
自2018年起，鄉鎮農技推廣機構在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限），不得再報考“面向服務基層項目人員”招考職位、崗位。
健全完善對鄉鎮農技推廣人才考核制度，建立縣農口有關部門、鄉鎮政府、服務對象三方考核機制，為鄉鎮農技推廣人員進入基層公務員隊伍開辟綠色通道。
支持各類人才服務基層農技推廣工作
將齊魯鄉村之星、科技特派員，作為基層農技推廣人才的補充力量，引導其在農業生產一線從事與農技推廣有關的生產、經營、服務活動。建立由省現代農業產業技術體系創新團隊的專傢學者，與基層骨幹農技推廣人才建立一對一聯合團組，共同服務新型農業經營主體的農技推廣新模式。每年選派到西部經濟隆起帶及省扶貧開發重點區域的200名科技人員，根據需求有針對性地到鄉鎮開展技術指導服務，解決基層共性技術難題。
此外，山東未來還要加大對基層農技人員的培養、選拔力度，按照“定向評價、定向使用”的原則，在山東省鄉鎮農技推廣機構設置鄉鎮農技高級專業技術崗位，對於表現優秀、實績突出的基層農技人員，可優先提任鄉鎮農技推廣機構和縣級農業部門事業單位領導職務。
內容來源：齊魯網、爆三樣
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